育成カリキュラム
教育に関して

Collection Curegardenのスタッフ教育は「スタッフ全員の絆作り・売れるスタイリストを育てること」を目的としています。
美容師に必要な技術を習得するだけではなく、スタッフ全員で教育をサポートすることで、皆が成長できる環境作りをしています。
技術はレッスンすれば誰でもできるようになります。しかしお客様から支持を得るスタイリストは、あらゆる内面的な魅力にも優れています。 スタッフ一人ひとりが独自の魅力を引き出し、発揮できるような店づくりを心がけています。

Collection Curegardenでは、アシスタント1年生の時から、技術・知識・コミュニケーション力など、お客様から信頼・支持されるスタイリストを育成するための教育を行っています。スタッフ全員がアシスタントの頃から、お客様からトリートメントやシャンプー・カラーなど技術指名がいただけるのも、そうした教育の成果だと思います。
お客様の笑顔がCollection Curegardenスタッフの何よりのやる気とパワーの源になっています。

↑ページトップへ
カリキュラム

Collection Curegardenでは、スタイリストになった際に自信を持ってお客様を向かえ技術を提供できるように、美容師にとって基本となる技術を早期に習得し、即現場で活かせるようカリキュラムが組まれています。

  • カウンセリングを含めたコミュニケーション能力を向上させる
  • 頭骨に合わせ長期に渡りまとまり感のあるドライカット技術の習得
  • 当店でしかないオリジナルの薬剤知識を身につける

上記の三点に重点を置き、お客様に似合う・より美しく・よりかわいくなっていただけるヘアスタイルの提案が出来るスタイリストの育成に力を入れています。 デビュー後も、緊張せずに技術提供できるよう実戦経験を積むために、アシスタントの時期に沢山のモデルレッスンをして行きます。新卒からJrスタイリストまでの期間はおおよそ2年~3年となっております。

    アシスタント1年目
  • 受付・TEL応対
  • シャンプー・天然ハーブ頭皮トリートメント
  • トリートメント理論・塗布
  • カウンセリング
  • パーマ1液.2液塗布・ターバン
  • ベーシックヘアーカラー理論・テクニック(白髪染め・おしゃれ染め・ベジタブルカラー)
  • メンズ仕上げ
  • ハンドドライ理論・テクニック
  • ストレートアイロン操作・塗布
  • ダブルティント塗布
    アシスタント2年目
  • ヘアーカラーアドバンス理論・テクニック・カラー設定
  • メンズワインディング理論・テクニック(ウィッグ・モデル)
  • ブロー理論・テクニック
  • レディース仕上げ(コテ・カーラー巻き)
  • メンズブリーチ塗布・メンズホイルワーク
  • モデル実戦演習
  • メンズベーシック理論・テクニック(ウィッグ・モデル)
    アシスタント3年目
  • レディースワインディング理論・テクニック(ウィッグ・モデル)
  • レディースブリーチ塗布・レディースホイルワーク
  • モデル実戦演習
  • レディースベーシック理論・テクニック(ウィッグ・モデル)
  • ドライカット理論・テクニック
  • メンズ・レディースアドバンス理論・テクニック
  • ヘアーセット
↑ページトップへ
外部研修制度

Collection Curegardenはお客様に感動と笑顔を提供する為に様々な外部研修へ参加しております。 魅力あるスタッフが技術とサービスをお客様に提供するために、業界の枠を超えたサービス・接客・技術力を磨くことに力を入れています。

2010・2011年度参加研修
2010年1月美容コンサルティング講習(毎月)
2010年4月ヘアーズギャラリーカット講習
2011年4月ラボットカンパニー伊藤氏による接客講習
2011年6月コタヘアーケアー講習
↑ページトップへ
育成システム

Collection Curegardenでは、スタッフ全員で1人の新人を育てていきます。スタッフ一人ひとりが持つ感性や魅力を大切に、全体の絆を深められるチーム作りをしています。
アシスタントはスタッフ全員の直接指導のもと、スタイリストデビューの日を決めます。デビューまでの技術計画を決め、その目標に向けてのチェックと進捗状況確認・反省会を一緒に行い、技術面だけでなく出てきた色々な悩みもトータル的に話し合いサポートしていくので安心です。
又、Collection Curegarden全員で定例食事会・親睦会・社員旅行などを開催して、悩みやストレスの発散・パワーの充電をし、絆を深めています。

↑ページトップへ